為高質量開展企業文化建設年活動，夯實青年素養提升工程 ，筑牢青年人才培養基石 ，為公司高質量發展凝心聚力。4月27日，工程院全體團員青年齊聚，以經驗分享、交流答疑、主題研討等方式開展活動。工程院黨委書記、總經理王建海全程參與了活動。
會上，王建海以職場前輩的身份與青年員工們進行交流，以自身的奮斗經歷和所見所聞激勵大家努力工作，表達了對青年員工更多表現、更多活力、更多奉獻精神的期待。
交流環節中，四位工程院的優秀青年人才在會上逐一分享了自己在工作中積累的思考和感悟，對于如何在技術領域深耕細作、如何從企業需求出發做好技術積淀、如何培育自己的核心競爭力等問題向全體青年團員們做了分享，引起了大家的深刻共鳴。綜合業務部帶來數字化業務轉型的專題分享，從宏觀概念到具體實踐，為青年員工的創新發展帶來了路徑指引和深刻啟發。
在主題研討環節，團員青年們分組開展討論，與先輩對標對表，結合工作實踐檢視自身問題、深刻剖析原因，并依次發言，工程院團總支書記高明武做點評總結并鼓勵大家傳承先輩精神，發揮自身優勢，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，為企業的高質量發展做出貢獻。