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為深度激發組織智慧，全面凝聚發展共識，高質量編制“十五五”規劃，2025年11月3日，工程院舉辦“破界向新·星火成炬”全員戰略共創成果交流會。工程院領導班子成員、全體M級干部、19個小組匯報人共計50余人參加此次會議。

依托“戰略共創全員大討論”活動的扎實研討成果，在本次交流會中，各小組充分體現了團隊的戰略思維與創新能力，圍繞“崗位建功”“戰略規劃”“運營管理”等核心議題，匯報內容既包含對行業前沿趨勢的前瞻性洞察，也融入了立足公司實際的務實思考，并清晰規劃了可落地、可執行的實踐路徑設想。經評委團綜合評審，評選出戰略共創金獎1組、戰略共創突出貢獻獎3組，戰略共創價值領航獎3組，以及戰略共創最佳提案獎9組。

工程院黨委書記、董事長、副總經理（主持工作）張志國作總結講話，并對全院“十五五”期間的發展方向作出明確部署。他強調，工程院要以此次戰略共創成果為起點，推動高質量發展再上新臺階。一是要始終把技術研發放在首位，以硬核實力夯實發展根基。要聚焦行業發展前沿趨勢和市場需求痛點，集中優勢資源在重點領域深耕細作，既要持續鞏固現有技術優勢，又要敢于布局未來技術賽道，為長遠發展蓄勢賦能。二是要以管理優化為抓手，以高效協同激活組織動能。要秉持“精簡、高效、務實”的原則，全面梳理跨部門協作流程，精準識別并簡化冗余環節，切實提升管理效率，推動組織整體效能實現全方位、系統性升級。三是要著力打造“創新者文化”與“家文化”相輔相成的文化生態，以“創新者文化”激活員工突破潛能、敢闖敢試的內生動力，以“家文化”筑牢企業關懷員工、守望相助的溫暖底色，形成“企業關心員工成長、員工熱愛企業發展”的良性互動，讓創新有土壤、奮斗有溫度、發展有合力。