新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設總要求明確指出：要堅持服務生產經營不偏離，把提高效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。如何抓好黨建創新，引導廣大黨員干部著力攻堅公司經營發展的重難點問題，成為央企黨建工作的一個重要命題。
2023年以來，工程院黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“破局而立·聚勢啟新”為總體黨建工作思路，破組織力不強之局、聚攻堅克難之勢；破品牌創效不實之局、聚雙融雙促之勢；破凝聚力不足之局、聚干事創業之勢，形成了“12357”黨建工作法，打造了“黨建搭臺、業務唱戲、文化賦能”的黨建經營雙融雙促雙提升模式，獲評中汽中心2024年“紅旗黨委”榮譽稱號。同時，6人獲評優秀共產黨員，3人獲評優秀黨務工作者。
工程院黨委獲評中汽中心2024年“紅旗黨委”榮譽稱號
工程院黨委6人獲評中汽中心2024年“優秀共產黨員”榮譽稱號
工程院黨委3人獲評中汽中心2024年“優秀黨務工作者”榮譽稱號
01 黨員先鋒隊名片閃亮
“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。”深夜的實驗室，熱管理開發小組幾名技術骨干正聚在一起研究熱系統自主控制的技術路線。這是“研發服務提質增效黨員先鋒隊”領導下的一個技術攻關模塊，基于先鋒隊對市場調研和挖掘的結論，“熱系統控制平臺”的建設成為了本批核心能力建設的一個重要項目，在先鋒隊的路線指導和強力組織下，多名黨員同志投入自主攻關，最終建立起了整車熱系統所有電控部件自主控制的能力。
自2022年以來，工程院黨委探索出的關注額外價值的黨員先鋒隊“雙高”管理模式，在創建、運行、考評及長效機制方面推陳出新，將黨員的先鋒模范作用發揮同企業的經營發展實際緊密結合起來。
開展兩年多以來，先后共有7支黨委班子成員掛帥的黨員先鋒隊向一個個難題“亮劍”，極大推進了企業各項“癥結”的解決，也探索出了一套日臻成熟的“工作法”，榮獲中央企業黨建思想政治工作研究會優秀課題二等獎。與此同時，“黨員先鋒隊”也成為了工程院一張閃亮的名片，詮釋著“黨旗所指就是行動所向”的錚錚誓言。
02 黨建品牌不斷擦亮
“你們的黨建品牌是什么？”“汽車安全·用心守護”、“七彩職能·精采盈創”……當問起黨建品牌，每一名黨員同志都能脫口而出，這不僅是黨支部同心所向的凝聚力的體現，更承載了對未來業務發展前景的期許。
在“黨建品牌創效年”、“黨建品牌增效年”的號召下，工程院黨委黨建品牌建設圍繞提升組織力和黨建工作效能，不斷亮化、升級，已邁入2.0時代。黨委層面以《工程院黨委基層黨建工作“334”深化拓展行動方案》為指引，不斷推進形成上下聯動、橫向協同、齊抓共管的“大黨建”工作格局。支部層面扎實推進“一支部一品牌”建設，形成的“融入式”黨建工作創新案例成果被國企黨建研究院宣發，并被收錄《新時代基層思想政治工作創新與實踐》，同時獲評2024全國企業黨務工作者論壇優秀論文，實現了品牌創效從“總量擴增”到“質量提升”的提檔升級。
03 “結對共建”創新黨建工作模式
當前，世界正經歷百年未有之大變局，技術迭代和產業組織模式變化頻繁，工程院黨委緊抓變革機遇期，聚焦轉型發展、跨越發展，打造了“結對共建”新型黨建工作模式，強化與兄弟單位的橫向協同，發揮聯學聯建協同效能，推進黨建業務雙提升。
結對共建中，工程院黨委與中汽測評黨支部以“黨建共建、發揮合力、共贏未來”為宗旨，圍繞“黨建工作抓的更實、黨員發揮作用更好、支部堡壘建的更強、發展根基筑的更牢”四個目標，形成了“發展聯謀、黨員聯管、活動聯辦、組織聯建、人才聯育、難題聯解、課題聯研”的“七聯”工作法，為彼此的價值創造、技術創新等工作的高質發展奠定了重要基礎。
接下來，工程院黨委將持續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實上級黨組織各項工作部署，持續鞏固黨紀學習教育成果，以創新為引領，著力提升公司新質生產力能力水平，適應新常態、迎接新挑戰、打造新優勢、拓展新空間，為實現公司永續發展、高質量發展而努力奮斗，為中華人民共和國成立75周年獻禮！